Dos amigos, Juan y María, inseparables desde pequeños, siempre estaban hablando de sus sueños y ambiciones. Pero, a la hora de empezar a trabajar, eligieron cosas diferentes. Juan eligió el camino tradicional: carrera prestigiosa, empresa grande, ascensos rápidos. En teoría tenía todo: salario alto y estatus. Sin embargo, se sentía insatisfecho y vacío. María, sin embargo, tomó un camino distinto, probando varios empleos, cambiando de proyectos al que le gustara y resonara más con ella, creando sus negocios, y se tomó el tiempo de viajar y hacer voluntariados. La carrera de Jane no era nada predecible y a veces tenía estrés por el dinero, pero sentía una profunda satisfacción y mucha libertad.

En el post de hoy resumo el libro "El Mapa Cultural" de Erin Meyer, muy útil para cualquiera que trabaje o interactúe con personas de otros países. Erin es una experta en el campo de los negocios interculturales, y nos explica cómo los líderes más exitosos del mundo navegan por las complejidades de las diferencias culturales en un entorno global.

Estas semanas he estado leyendo un libro de esos que sabes que lo que lees se va a quedar contigo durante muchos años por venir. El libro se llama "Rompe la barrera del no: 9 principios para negociar como si te fuera la vida en ello" de Chris Voss, el prestigioso ex-negociador internacional del FBI. Es un manual de negociación en el que el autor cuenta los trucos que ha aprendido durante su carrera profesional negociando por rehenes, con historias personales, que se puede aplicar en cualquier ámbito de la vida.